Стратегия за развитие
Варненски свободен университет “Черноризец Храбър”
СТРАТЕГИЯ ЗА РАЗВИТИЕ 2026-2029
Знание, което работи. Наука, която променя.
НАШАТА МИСИЯ
Да служим на знанието чрез научни изследвания, образование и тяхното приложение в полза на обществото.
НАШАТА ВИЗИЯ 2030
Да бъдем динамична и технологично напреднала институция за приложни науки. Университет, който преосмисля знанието чрез неговото по-приложно, мултидисциплинарно и въздействащо измерение, и овластява своята общност - студенти, преподаватели и партньори - като ѝ предоставя инструменти и среда да проектира своето бъдеще.
НАШИТЕ ЦЕННОСТИ
Академична свобода и етика
Смелост и отговорност
Сътрудничество и откритост
Иновативност и въздействие
Приобщаване и уважение
НАШАТА ФИЛОСОФИЯ: АНТИКРЕХКОСТ
Ние не се стремим просто да устояваме на промените, а да се развиваме и ставаме по-силни чрез предизвикателствата. Приемаме несигурността като възможност за иновации и растеж, превръщайки всяко предизвикателство в двигател за развитие.
В КАКВО ЩЕ СЕ ПРЕВЪРНЕМ
Водещ университет по приложни науки
Пионер в интеграцията на AI
Пространство за глобални лидери
Двигател на развитието на региона
Модел за ефективно управление
ПЕТТЕ СТЪЛБА НА НАШАТА СТРАТЕГИЯ
SG1: Утвърждаване като университет по приложни науки
Иновативни, мултидисциплинарни и търсени на пазара специалности, базирани на компетентностния подход.
SG2: Развитие на човешкия капитал
Изграждане на мотивирана, компетентна и приобщаваща академична общност с високи етични стандарти.
SG3: Партньорства и активна роля в обществото
Засилване на въздействието чрез стратегически партньорства, съвместни програми и социален ангажимент.
SG4: Модернизация и цифрова трансформация
Осигуряване на високотехнологична инфраструктура чрез дигитализация и етично внедряване на AI, VR/AR.
SG5: Ефективно и устойчиво управление
Гарантиране на финансова устойчивост и стратегическа независимост чрез гъвкави и адаптивни решения.
Синергията между целите създава устойчиво конкурентно предимство.
ПЛАН ЗА ДЕЙСТВИЕ
42
стратегии
71
политики в 26 клъстера
96
действия със 133 SMART индикатора
МЕХАНИЗМИ ЗА МОНИТОРИНГ И ОЦЕНКА
Интегрирана информационна система
Тримесечна оценка на стратегиите
Дефиниране и контрол по модела OKR
Бързи (30-дневни) корекционни цикли
Годишен “Стратегически ден”
Годишна „Стратегическа работилница“
Стратегически преглед и актуализация
Управление на риска
ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ
Повишено качество на обучението
Увеличен брой студенти
Развитие на интернационални формати
Подобрен научен капацитет
Устойчив растеж на човешкия капитал
Ефективно и дигитализирано управление
Подобрена репутация и видимост
Кадри за икономиката на знанието
ЗАЕДНО СЪЗДАВАМЕ БЪДЕЩЕ
За СТУДЕНТИТЕ
Нашият двигател на промяната.
За ПРЕПОДАВАТЕЛИТE и АДМИНИСТРАЦИЯТА
Носителите на знание и иновации.
За АКАДЕМИЧНИТЕ РЪКОВОДСТВА
Пазителите на мисията и посоката.
За БИЗНЕС и ОБЩЕСТВЕНИТЕ ПАРТНЬОРИ
Катализаторите на реални промени.
За АЛУМНИТЕ
Нашите посланици по света.